快手调整员工福利 取消免费三餐

By | 2021年12月31日

在今年年底的互联网大厂“寒冬”中,快手率先调整员工福利。

12月30日,记者从快手科技(01024.HK)员工处获悉,快手当天发布内部信宣布调整员工福利:明年2月起调整租房补贴,房补的覆盖范围变小,可领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。

内部邮件还表示,快手将取消免费下午茶和免费三餐,其中,早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。同时,新增“生育礼金”:分别为1000元、2000元和3000元三个等级。

对此,快手回应澎湃新闻记者称,公司对部分福利政策进行了精细化调整:一是推出了父母免费体检计划及父母陪护假,新增生育礼金,提供带薪育儿假并延长产假;二是调整租房补贴范围,早、午餐需要消耗能量券或微信/支付宝/现金支付,取消下午茶。

“希望通过这次调整能够让员工更好的平衡工作与家庭,同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战,为未来发展蓄能。”快手表示。

值得注意的是,此前社交平台有传言称,快手薪酬机制将进行改革,将从一年16薪改成14薪。澎湃新闻记者就此消息向快手员工求证,员工称目前尚未有类似通知。

此前,从多位内部员工处获悉,快手正在进行新一轮裁员。一快手员工告诉澎湃新闻记者,快手在北京、上海、广州、深圳四地的商业化团队将在年底前完成转型,其中部分业务条线将被取消。而剩余的业务条线,将在12月底前将办公地点调整到杭州,“搬家和离职之间,二选一。”

另一位员工告诉记者,此次裁员为年底优化的一部分,主要针对的是绩效不达标的员工,其中主要包括绩效为C及以下的员工,部分B级绩效的员工也有涉及。

据快手三季报显示,今年快手三季度收入205亿元,同比增长33.4%,高于预期的30.6%。包括电商在内的其他服务取得收入19亿元,同比增长53%。尽管收入增长超过预期,但是亏损依旧严重,数据显示,三季度快手经调整净亏损额48亿元,经调整净亏损率23.5%,相比去年同期上涨超400%。

在三季报后的电话会议上,快手CFO钟奕祺曾表示,快手目前的人员储备已经比较充分,明年员工数量不计划有大幅增长。

同时据三季报数据显示,今年第三季度快手的“雇员福利开支”约为60.92亿元,前三季度约为160亿元,同比均大幅增长。